Description en français

Cette ressource traite de deux décisions arbitrales rendues récemment en Ontario qui font ressortir le rôle fondamental que joue la confidentialité dans le règlement des différends relatifs au travail. Dans les deux décisions, les employés se sont fait ordonner de rembourser les montants reçus en vertu du règlement, car ils avaient contrevenu à leur obligation de confidentialité et divulgué les conditions de leur protocole d’entente.

Description en anglais

This resource present two recent arbitration decisions in Ontario which highlight the instrumental role that confidentiality plays in achieving labour dispute settlements. In these decisions, the employees were ordered to repay settlement amounts after they breached their confidentiality obligations and disclosed terms of their settlement agreements.