Description en français

Ce guide appuie les cabinets dans l’établissement d’un environnement de travail où les avantages sociaux sont conférés de façon non discriminatoire et où la participation à la culture sociale du cabinet est une option viable pour toutes les personnes qui y travaillent. L’ adoption et la mise en œuvre des politiques proposées dans le présent guide permettront aux cabinets de devenir des endroits où le choix de divulguer ou non de l’information sur son orientation sexuelle ou son identité sexuelle n’engendra aucune discrimination et aucun harcèlement.

Description en anglais

This Guide assists law firms to foster a work environment in which employment benefits are conferred in a non-discriminatory manner and in which participation in the social culture of the firm is a viable option for all individuals working there. The adoption of this guide will contribute to law firms in becoming a place in which individuals’ choice to keep confidential or to disclose information about their sexual orientation or gender identity neither results in discrimination or harassment nor detracts from either the individual’s dignity and self-worth or value to the firm.